Le monde demain se fabrique aujourd'hui !
Transition énergétique, révolution des transports, digitalisation de la vie quotidienne, innovation, relance du « made in France » L'industrie est au centre de ces enjeux d'avenir, au service d'une croissance verte, de l'humain et du progrès.
Pour accompagner cette transformation sociétale, nous devons en former les acteurs : c'est la mission du pôle formation UIMM Sud.
Véritable bras armé de la fédération professionnelle de l'Industrie (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) pour la formation de ses employés, actuels et futurs, notre pôle régional forme 1500 jeunes apprentis chaque année et plus de 2.000 employés en formation continue ; du niveau CAP à Ingénieur et dans les 150 métiers d'avenir que compte le secteur et sur l'ensemble du territoire régional.
S'appuyant sur son puissant réseau d'entreprises, sa légitimité et son ancrage dans le paysage industriel ainsi que sur ses liens forts avec le monde institutionnel et académique, le pôle formation UIMM Sud est à l'avant-garde de la formation en proposant des parcours cohérents, répondants à un besoin économique, dans des conditions de qualité, à travers un campus moderne et une équipe pédagogique de qualité qui n'attend que vous !
Nous rejoindre aujourd'hui c'est :
- Intégrer une entreprise française dynamique composée de plus de 100 collaborateurs localisés dans son campus de référence à Istres ;
- Bénéficier d'avantages nombreux parmi par son comité social d'entreprise ;
- Avoir accès à des outils et méthodes pédagogiques actives, digitales et innovantes, permettant à nos formateurs d'enseigner en atelier, en classe et de travailler depuis leur bureau nominatif aux côtés de vos collègues ;
- Bénéficier d'un environnement de travail haut de gamme à travers des ateliers de pointe, du matériel dernier cri et des locaux administratifs modernes ;
- Participer à des programmes de développement et d'accompagnement qui permettent d'évoluer rapidement en interne.
- Transmettre la passion d'un métier, la qualité d'un savoir-faire aux jeunes générations et être gratifié de la réussite humaine individuelle et collective
Vos missions et responsabilités :
Rattaché au Responsable de filière, vous interviendrez en formation continue et en formation initiale, en respectant le référentiel de l'Éducation Nationale ou le référentiel programme.
Vous interviendrez sur la partie animation en cours théoriques et pratiques mais aussi sur l'ingénierie et la préparation de formation, en créant des outils pédagogiques tout en respectant la qualité et méthodologie appropriées dans vos prestations.
Pour cela, vous devrez avoir la capacité de :
- Préparer et animer des actions de formation dans le domaine de l'électrotechnique.
- L'ingénierie de formation : rédiger des dossiers pédagogiques et documents d'animation dans une dynamique permanente d'innovation sur les modalités et les outils pédagogiques.
- D'évaluer les acquis de formation au travers d'outils pédagogiques variés.
- Assurer les relations avec les entreprises, les partenaires ainsi qu'avec les prestataires intervenants dans les formations.
- Assurer les suivis des projets des alternants.
- Participer aux jurys d'examens.
- Assurer un suivi qualité des actions de formations dont vous serez responsable.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 700,00€ à 2 900,00€ par mois
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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