Le monde demain se fabrique aujourd'hui !
L'industrie est au centre des enjeux d'avenir, au service d'une croissance verte, de l'humain et du progrès.
Pour accompagner cette transformation sociétale, nous devons en former les acteurs : c'est la mission du pôle formation UIMM Sud.
Véritable bras armé de la fédération professionnelle de l'Industrie pour la formation de ses employés, notre pôle régional forme 1500 jeunes apprentis chaque année et plus de 2.000 employés en formation continue.
S'appuyant sur son puissant réseau d'entreprises, le pôle formation UIMM Sud est à l'avant-garde de la formation en proposant des parcours cohérents, répondants à un besoin économique et dans des conditions de qualité.
Nous rejoindre aujourd'hui c'est :
- Intégrer une entreprise française dynamique composée de plus de 100 collaborateurs localisés dans son campus de référence à Istres ;
- Bénéficier d'avantages nombreux parmi par son comité social d'entreprise
- Bénéficier d'un environnement de travail haut de gamme à travers des ateliers de pointe, du matériel dernier cri et des locaux administratifs modernes
- Transmettre la passion d'un métier, la qualité d'un savoir-faire aux jeunes générations et être gratifié de la réussite humaine individuelle et collective
Vos missions et responsabilités :
Rattaché au Responsable de filière aéronautique, vous interviendrez en formation continue et en formation initiale, en respectant le référentiel de l'Éducation Nationale ou le référentiel programme.
Vous assurerez des enseignements dans des matières de l'aéronautique auprès d'apprenants de niveau Bac Pro et BTS aéronautique dans le cadre des filières en apprentissage. Mais également auprès de personnel intérimaire ou venant de l'industrie dans le cadre de la formation continue.
Vous interviendrez sur la partie animation en cours théoriques et pratiques mais aussi sur l'ingénierie et la préparation de formation, en créant des outils pédagogiques tout en respectant la qualité et méthodologie appropriées dans vos prestations.
Pour cela, vous devrez avoir la capacité de :
- Préparer les cours
- Enseigner en français, la théorie et la pratique, à des techniciens de maintenance avionique
- Suivi administratif des documents en lien avec les activités de formation
- Se conformer à la réglementation de l'autorité de l'aviation civile (PART 66 et PART 147)
- Développer et construire des supports de formation (théoriques et pratiques)
- Mettre à jour et tenir à jour les manuels de formation
- Participer au développement technique
- Participer à des projets d'innovation
- Participer de façon globale aux projets d'amélioration continue de la filière aéronautique
Basé à Istres, vous évoluerez dans le hall aéronautique du Pôle de formation UIMM SUD.
Un hall de 3000m2 où nous réalisons l'ensemble des formations aéronautiques. Plus précisément sur les cours et préparation aux examens des modules théoriques des licences PART 66 sous agrément PART147.
Prérequis d'expérience :
- Expérience en aéronautique ou issu(e) d'une formation dans ce domaine (de 5 ans idéalement)
- Une expérience en enseignement / formateur est un plus
- Appréhender les outils aux techniques pédagogiques et d'évaluation
- Connaître la culture industrielle et les métiers associés
- Connaître les méthodes et outils pour la conduite de projets.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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