Notre ambition : aider les agriculteurs à nourrir le monde !
À l'échelle mondiale, l'agriculture doit relever des défis majeurs pour produire plus, de meilleure qualité et de manière durable.
Dans ce contexte, chaque agriculteur et viticulteur s'adapte en permanence en fonction de son contexte, de ses objectifs en visant d'améliorer son revenu.
Notre souhait pour demain : permettre à chaque agriculteur de prendre les meilleures décisions possibles en fonction de sa situation et de ses objectifs en mettant à disposition les solutions numériques adéquates. Car nous savons que leur mission consiste à nourrir le monde.
Missions
Nous vous proposons de gérer le développement commercial de la Suisse Alémanique.
- Reprendre un portefeuille de clients existants et les convaincre de migrer vers notre nouveau logiciel.
- Prospecter de nouveaux clients et développer la zone Suisse alémanique.
- Réaliser les rendez-vous quotidiens (diagnostic de l'exploitation, présentation de la solution, signature).
- Assurer un suivi relationnel, en lien avec notre réseau d'agriculteurs relais pour la formation et l'accompagnement..
Critères indispensables
- Dans le cadre du Volontariat International en Entreprise, vous devez avoir moins de 28 ans à la date d'inscription.
- Vous êtes bilingue français/allemand (indispensable)
- Bon esprit d'analyse et de synthèse
- Motivation
Le candidat
- Vous êtes jeune diplômé ou expérimenté d'Ecole d'Ingénieur Agri/Agro, de formation Agricadre, ou d'Ecole de Commerce (avec la volonté de travailler avec le monde agricole), ou de formation BAC+2/3 en agriculture avec une première expérience commerciale réussie.
- Dans le cadre du Volontariat International en Entreprise, vous devez avoir moins de 28 ans à la date d'inscription.
- Vous êtes bilingue français/allemand (indispensable)
- Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre autonomie.
- Vous aimez convaincre, avez un goût certain pour le challenge et aimez travailler en équipe.
- Vous avez envie de travailler à l'international.
Perspectives d'évolution
- La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet.
- Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.
Processus de recrutement
- Call avec la chargée RH (Camille) ou le manager (Clément) (Visio).
- Mise en situation commerciale (Visio).
- Entretien final pour débrief (Visio).
Suppléments
- Avantages : Voiture, Smartphone, Ordinateur portable, Imprimante.
- Formation : Les 2 premiers mois de l'activité sont consacrés à la formation aux outils, produits et techniques de vente ainsi qu'à la connaissance des équipes métiers. Cette formation est faite soit à Beauvais soit en Suisse Romande, selon la date d'arrivée du candidat. Le logement est assuré. Un coaching est mis en œuvre pour vous permettre d'assimiler rapidement les bases du métier.
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