Notre Direction Finance recherche un(e) :
Comptable fournisseurs (H/F)
Votre rôle est d’assurer le suivi et le traitement comptable des factures fournisseurs et des redevances à payer, de contrôler le process de validation afin de respecter les délais de paiement et de piloter la surveillance des flux dans le cadre de la dématérialisation généralisée des factures fournisseurs à partir de 2024.
Pour cela, vous aurez pour principales missions :
1. Gestion des factures fournisseurs et des redevances
Réception et comptabilisation des factures fournisseurs et des redevances, contrôle des commandes associées, si nécessaire organisation des validations auprès des personnes responsables et suivi des litiges, identification des factures non parvenues, gestion des écritures d'arrêté des comptes dans SAP (provisions : factures non parvenues, avoirs à recevoir), suivi des règlements, contrôle des comptes. Relations avec les services opérationnels d'Exploitation, d'Ingénierie et supports, avec les autres services de la Direction Administrative et Financières notamment durant les opérations d'arrêtés des comptes. Participation aux travaux d'amélioration des process et outils Système d'Informations (expression de besoin, test et jeu d'essai en lien avec la DSI).
2. Gestion des flux de traitement des factures
Garant de la bonne intégration des factures dans le process de rapprochement des commandes et validations pour mise en paiement. Contrôle des rejets et blocages issus des outils de dématérialisation, contribuer aux développements et axes d'amélioration. Pilotage du traitement des factures au sein de l'équipe des comptables fournisseurs. Mise en place de reporting et d'indicateurs pour mesurer le bon suivi du process de traitement et paiement des factures fournisseurs et des redevances. Interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes et lors des audits, y compris interne en lien avec le Responsable des Comptabilités.
3. Autres travaux avec flux de trésorerie
Gestion des demandes de paiements émanants des différents services de l'entreprise, notamment des ressources humaines ou juridiques. Suivi des prévisions de trésorerie en lien avec la comptabilité générale et trésorerie afin de répondre aux demandes de gestion prévisionnelles du Groupe ENGIE.
Profil recherché
De formation en comptabilité BAC + 2/3 minimum (licence, DCG) avec une expérience professionnelle en comptabilité de tiers et fournisseurs d’au moins 5 ans (Centre de services partagés/entreprise).
Grande aisance avec les outils informatisés ERP (SAP), Microsoft (Excel avancé), reporting et base de données type Power BI sont importants pour ce poste. Seront aussi nécessaires la maîtrise de la pratique des arrêtés mensuels, de gestion des flux financiers, trésorerie et prévisionnels, et, idéalement la connaissance des métiers de l'énergie et des réseaux de chaleur en concession de délégation de service public.
Rigueur et méthodologie avec autonomie, capacité d'analyse et sens du contrôle, appétence pour les chiffres et les indicateurs. Esprit d'équipe, sens du service, capacité à piloter dans un environnement à fort volume (15000 à 20000 factures/an), aisance relationnelle avec les opérationnels et les services financiers.
Vous bénéficiez du Statut des Industries Electriques et Gazières.
4. Plage de GF : 8 – 9 - 10 + prime (selon le poste) + intéressement et participation
5. Lieu de travail : Paris 12ème
Nous sommes la CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain) - Entreprise Publique Locale, filiale d’Engie et concessionnaire de la Ville de Paris
Notre objectif ? fournit à nos clients, habitants de la métropole parisienne, de la chaleur pour les besoins de chauffage et d’eau chaude de l’habitat et du tertiaire public et privé.
1er réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins d’1 million et demi de Parisiens.
CPCU, acteur privilégié du plan Climat de la Ville de Paris, contribue aux objectifs de transition énergétique et d’aménagement durable du territoire francilien.
Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR
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