Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la location de logements, un(e) Assistant(e) RH et paie (H/F) pour renforcer son équipe. ous la responsabilité du Responsable Comptable et Financier, vous assurez la gestion administrative RH et participez activement à la vie du service :
Gestion de la paie et des absences
- Préparation des bulletins de salaire : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaires
- Analyse du fichier des écritures analytiques comptables
- Suivi des congés payés, RTT et arrêts maladie
- Transmission des éléments pour la DSN et les IJ auprès de la caisse de prévoyance
Administration RH
- Rédaction des contrats de travail en lien avec les managers
- Réalisation des DPAE
- Organisation des visites médicales
- Mise à jour des fiches de poste
- Élaboration du plan de formation et suivi des demandes de prise en charge
- Suivi des contrats intérimaires, des heures et de la facturation
- Gestion des frais de déplacement
- Suivi des attestations de vigilance et des listes de salariés étrangers
Support juridique et foncier
- Saisie des actes fonciers dans le logiciel ARAVIS
- Appui au service juridique immobilier
Titulaire d'une formation Bac +2 à Licence en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'administration RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, et la connaissance du logiciel ARAVIS serait un atout apprécié. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe, tout en respectant les délais et les priorités. Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille sociale régulière.
?Le poste est basé sur une base hebdomadaire de 36,5 heures (dont 1,5 heure de JRTT)
Horaires : ?Lundi à jeudi : 8h00-12h / 13h30-17h Vendredi : jusqu'à 16h00
Alors n'hésitez plus ! Postulez ! notre client a besoin de vos compétences !
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages ?
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : Longue mission
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