Notre client est un acteur reconnu dans la location de wagons à l’échelle européenne. En pleine dynamique de développement, il recherche un profil structuré et opérationnel pour accompagner ses projets d’acquisition, de revente et de renouvellement de parc.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons aujourd’hui un :
Responsable Achats/Vente
Matériel roulant – Wagons fret (H/F/N)
Le poste :
Au sein de la Direction Achats et Développement, vous jouez un rôle clé dans la gestion stratégique du parc de wagons, en lien avec les enjeux de performance industrielle, de modernisation technique et de durabilité du matériel roulant.
En interface avec les départements exploitation, maintenance, technique et commercial, vous identifiez les besoins, élaborez des stratégies d’approvisionnement et pilotez les projets d’achat, de revente ou de déclassement de wagons, dans une logique de cycle de vie complet.
Vos missions :
Vous structurez une offre d’achat à forte valeur ajoutée et interviendrez sur un périmètre européen et jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des wagons :
1. Piloter les appels d’offres pour l’achat et la vente de wagons, en lien avec les équipes techniques, commerciales et juridiques
2. Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs (constructeurs et/ou recycleurs…) selon les standards de qualité, coûts et délais
3. Négocier les conditions contractuelles avec les partenaires industriels
4. Contribuer à la gestion du portefeuille fournisseurs (audits, contractualisation, évaluation des performances)
5. Participer à la définition du besoin technique, en lien avec les équipes exploitation et maintenance
6. Suivre et coordonner les projets d’acquisition de bout en bout : commande, livraison, réception, mise en service
7. Superviser les opérations de revente ou de déclassement des wagons, y compris le ferraillage en fin de vie (sélection, logistique, traçabilité, démarches auprès de l’EPSF)
8. Coordonner les flux documentaires liés aux opérations (certificats, contrats, fiches techniques, certificat de ferraillage…)
9. Assurer une veille active du marché et des évolutions techniques ou réglementaires impactant la flotte wagon en lien avec les équipes techniques
Profil :
10. Formation : Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation en achats, supply chain, ou commerce (type école de commerce ou école d’ingénieur avec spécialisation achats)
11. Expérience : Expérience significative en tant qu’acheteur, idéalement dans un environnement industriel et/ou logistique. Une expérience dans la gestion de portefeuilles complexes ou techniques est un plus
12. Compétences techniques :
Bonne connaissance des processus achats, des appels d’offres et de la contractualisation Capacité à analyser les besoins, sourcer, négocier et suivre les fournisseurs
13. Compétences comportementales :
Rigueur, sens de l’analyse et des priorités Excellent relationnel, capacité à négocier et à s’adapter à des interlocuteurs variés Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des dossiers
14. Langues : Anglais professionnel requis (lu, écrit, parlé), une autre langue est un plus selon l’environnement international du poste
15. Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et d’un ERP (SAP, Oracle, etc.)
16. Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir selon les fournisseurs ou sites
Conditions :
17. CDI – Statut cadre
18. Poste basé à Paris
19. Télétravail possible (2 à 3 jours / semaine après validation de la période d’essai)
20. Rémunération selon profil – à discuter en entretien
21. RTT, mutuelle, avantages groupe
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