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Soudeur semi-auto h/f

Héric
Intérim
Temporis
Soudeur semi auto
Publiée le 20 octobre
Description de l'offre

Temporis Ancenis, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée de Maëva, Brenda, Laurence et de Christophe
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Nous recherchons un Soudeur semi-auto H/F pour notre client spécialiste dans la construction modulaire situé a Héric. Le poste est à pourvoir dès que possible pour du long terme. Vous travaillerez en horaire de journée du lundi au vendredi midi sur une base de 40h/semaine.
Voici les horaires de travail : Lundi au jeudi : 6h45 – 12h // 12h50 – 16h30 // Vendredi : 6h45 – 12h

Vos missions :
- Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
- Régler les paramètres des machines et équipements
- Réaliser le traitement thermique de soudures (acier carbone, ...)
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Assembler des éléments métalliques
- Assurer la maintenance préventive des équipements de soudage

Votre profil :
- Vous avez une expérience significative en soudure
- Motivé.e,, autonome et mé

Vous cochez toutes les cases pour ce poste ? Cette mission vous plaît ? Alors à vous de jouer ! ;)

Comment:
Venez nous rencontrer à l'agence Temporis de Ancenis, Boulevard Dr Moutel- Centre commercial Les Arcades ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
•Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
•Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
•Un suivi personnalisé
•Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
•Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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