Vos missions en quelques mots Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la conseillère RH en délégation régionale, en lien avec le RRH et en collaboration étroite avec les autres agents du service. Vous réalisez les activités de la gestion des ressources humaines en matière de recrutement, mobilité et formation. Vos activités sont les suivantes : En collaboration avec le service emploi carrière de la DRH : Accompagner et informer les unités de recherche dans leur demande de moyens en personnels et leur gestion RH Préparer, en lien avec la RRH, les CSPR régionaux DR IDF OUEST Conseiller les responsables de structures dans le cadre de recrutements de personnels sous contrat (sous convention, VI, VIA, CDD courte durée, longue durée…). Contrôler la recevabilité et la complétude des dossiers de candidatures. Conduire des entretiens de présélection ou de façon conjointe avec les responsables de structures et les directeurs d’unité Mettre en œuvre le recrutement administrativement en collaboration avec les assistantes RH En collaboration avec le service développement des talents et qualité de vie au travail de la DRH : Mettre en œuvre le plan de formation sur le périmètre de la délégation Recenser les besoins en formation des personnels de la délégation et des unités rattachés à la délégatio Analyser les demandes de formatio Informer, conseiller les agents et les responsables de structures en matière de formation individuelle Instruire les demandes de formation des agents Rendre compte de son activité régulièrement auprès de la conseillère RH et la RRH. Rédiger des comptes rendus d’entretien Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi. Profil recherché Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissances générales de la gestion des ressources humaines Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Maîtrise des outils bureautiques. Conduire un entretien. Animer une réunion. Savoir rendre compte. Planifier les activités. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter recrutement.idf-ouest@ird.fr
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