Publiée le Il y a 10 h
Mission du poste
Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines au coeur d'un site industriel et participer concrètement à la vie d'une entreprise agroalimentaire ?
Au sein du service RH, vous accompagnez la Responsable Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines du site. Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète du métier RH dans un environnement industriel exigeant et humainement riche.
Au quotidien, vos missions seront variées et vous permettront de contribuer activement au fonctionnement du service :
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, attestations, suivi des périodes d'essai)
Participer à la gestion des temps et au suivi des éléments variables de paie
Contribuer au suivi des formations et des parcours de développement des compétences
Participer à la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH
Apporter un appui au recrutement (diffusion d'annonces, organisation d'entretiens, suivi des candidatures)
Participer ponctuellement à différents projets RH du site (compétences, organisation, amélioration des processus)
Cette alternance est l'occasion de développer votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle, tout en découvrant le fonctionnement d'un service RH en environnement industriel.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
Encadré(e) par la Responsable Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et progressivement responsabilisé(e) sur différentes missions RH.
Vous évoluerez dans un environnement formateur et responsabilisant
Vous serez en contact direct des équipes opérationnelles et au coeur des enjeux humains et organisationnels du site
Travailler dans une usine à taille humaine (une centaine de collaborateurs)
Des avantages attractifs : indemnités kilométriques, prime de fin d'année (13ème mois), intéressement et participation.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac +5) et souhaitez développer une première expérience RH concrète au sein d'un environnement industriel.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de sens du service.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe RH et contribuer au développement des talents du site, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable des Ressources Humaines, vous la rencontrerez sur site, ainsi que le directeur de l'usine.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Date de début de contrat : juillet 2026
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Entreprise
Fort de ses 13000 agriculteurs adhérents et 22000 salariés, Agrial est une coopérative agricole et agroalimentaire, qui accompagne au quotidien ses adhérents, transforme et commercialise leurs productions. D'origine normande, Agrial est l'un des trois premiers groupes coopératifs agricoles français.
