Assistant rh développeur

Description du poste

Le rôle d'assistant Ressources Humaines en alternance consiste à apporter un soutien aux Product Managers dans la gestion des besoins métiers. Vous participerez à la définition de ces besoins en lien avec les ateliers, l'assistance aux utilisateurs et la rédaction des expressions de besoin.

L'une des missions clés sera d'aider à la recette en créant le cahier de recette, en réalisant les jeux de données et en contrôlant les outils.

Vos responsabilités incluront également l'assistance fonctionnelle à la conception éditoriale, ainsi que la maintenance de la documentation destinée aux utilisateurs.

Dans ce cadre, vous collaborerez étroitement avec l'équipe RH pour planifier et suivre les activités opérationnelles du Pôle.

Finalement, votre implication au Comité avec l'éditeur et l'administration RH vous permettra d'intégrer pleinement les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Niveau d'études et compétences requises
* Maitrise dans le domaine des ressources humaines
* Connaissance approfondie du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
* Réactivité, méthode, bon relationnel, sens du service, travail en équipe
* Discrétion, confidentialité, capacité d'analyse et expression écrite
* Autonomie, motivation
Avantages

Vous bénéficierez d'un rythme d'alternance innovant qui combinera présence en entreprise et formation théorique. Ce modèle permettra une meilleure acquisition des connaissances et une application pratique plus efficace.

Informations pratiques

Situation géographique : Poste basé à Évry (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d'alternance : Alternance entre temps de présence en entreprise et périodes de formation. Proportion de temps en entreprise : 4 jours par semaine ; En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire une ou deux fois par mois.