Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez un appui opérationnel sur les volets RH, notamment :
- Administration RH & gestion du personnel :
- - Rédaction des contrats, avenants, courriers disciplinaires
- - Suivi des absences, visites médicales, entrées/sorties
- - Tenue des dossiers du personnel et mise à jour des registres obligatoires
- Droit social / Relations sociales :
- - Appui juridique en droit du travail individuel et collectif
- - Préparation des réunions CSE (ordre du jour, PV, documents)
- - Veille juridique et rédaction de notes synthétiques
- - Participation à la mise en conformité réglementaire (affichages, procédures, accords d'entreprise.)
- Projets transverses RH :
- - Appui aux campagnes de formation, recrutement, entretiens annuels
- - Contribution à des projets RH (QVT, égalité pro, DUERP, élections professionnelles.)
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