Manager d'équipe de mécaniciens de maintenance des trains, saint-pierre-des-corps (f ou h)

Manager d'équipe de mécaniciens de maintenance des trains, Saint-Pierre-des-Corps (F ou H), Saint-Pierre-des-Corps

Publiée le 09/06/

Description de l'employeur

Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre cœur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...).
Rejoignez nos usines du futur !

Description du poste

Vous travaillez au sein du Technicentre industriel de Saint-Pierre-Des-Corps.

En tant que manager d'équipe de maintenance mécanique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de mécaniciens et mécaniciennes de maintenance des trains.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Gestion de votre équipe : planification et pilotage de la production en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. Développement des compétences de vos collaborateurs pour garantir la performance globale de votre équipe.
2. Suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité. Animation de la préparation et de la mise en œuvre du projet d'équipe.
3. Qualité / Sécurité / Délais : assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.

Vos horaires :

* Horaires en journée
* Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
* Possibilité d'astreinte

Contexte :

* Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
* Avec ce métier de terrain, vous êtes amené à vous déplacer sur l'ensemble du site.
* Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation pour acquérir les compétences spécifiques à votre métier, d'une durée de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez également suivre des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans) ou d'autres modules spécialisés pouvant être réalisés en France. Ces formations vous familiariseront avec le fonctionnement et l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché :

* Autonomie
* Organisation
* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Capacités managériales
* Rigueur
* Réactivité
* Anticipation
* Leadership
* Respect des procédures

Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

Après la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, comprenant les éléments variables, sera comprise entre 33 000 € et 45 000 €, en fonction de votre profil, expérience et conditions d'exercice.

Nos avantages incluent :

* La quasi gratuité des trains
* 28 jours de congés et RTT
* Aide au logement et accès au parc immobilier locatif SNCF
* Accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation
* Indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans
* Allocation familiale supplémentaire mensuelle pour les enfants à charge
* Intéressement annuel basé sur les objectifs collectifs
* Plan d'épargne entreprise avec abondement
* Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Salaire : Entre 33 000 € et 45 000 € bruts par an.

Dispositions légales :

Conformément aux articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement inclut une enquête administrative par le Ministre de l’Intérieur pour vérifier la conformité du comportement des candidats à l’exercice des fonctions.

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