Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
* Gestion du personnel : démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié (documents d’embauche, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des arrêts maladie …)
* Paie : préparation des éléments variables et vérification des bulletins
* Participation à l'élaboration de rapports et mise à jour des tableaux de suivi
* Accompagnement des salariés sur divers sujets RH : administratifs, paie, outils digitaux, divers dossiers (médaille du travail, mutuelle…)
* Recrutement : rédaction des offres, effectuer les pré-sélections des candidatures reçues, participation aux forums de recrutement…
* Missions de QVCT, communication interne (mise à jour intranet, affichage, événements…) et RSE.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
* Participation/intéressement dès 3 mois de contrat et 13ème mois dès 10 mois d’ancienneté
* Salaire apprenti augmenté de 10% du minimum légal
* Tickets restaurant (avec prise en charge 60%)
* Événements QVCT et cohésion (sorties sportives, soirées à thème, concours interne…)
* Des opportunités de mobilité en France et à l’international
* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Contrat d’apprentissage/professionnalisation, salaire mensuel en vigueur (selon âge et année d’étude) augmenté de 10%, contrat entre 1 an et 2 ans, avec prise de poste en septembre 2026.
Qualifications
VOTRE PROFIL
De formation initiale Bac +2 à +4 avec une spécialisation dans le domaine RH, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous possédez de réelles qualités d’organisation, de rigueur, de discrétion et de confidentialité.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Préqualification téléphonique
* Entretien en présentiel et visite de l'établissement
* Bienvenue chez Barrière !
Informations supplémentaires
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
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