1. STRUCTURATION DU PÔLE SOCIAL MEDIA
* Définir et structurer l’offre social media (audit, stratégie, animation, paid social, influence…)
* Construire les méthodologies (scoping, templates, process, livrables)
* Définir la grille tarifaire avec la direction
* Sélectionner et déployer les outils (planification, reporting, IA, veille…)
2. PILOTAGE DES PROJETS CLIENTS
* Définir les stratégies social media et piloter les calendriers éditoriaux
* Briefer les équipes créatives (vidéo, photo, motion, carrousels…)
* Gérer les campagnes paid social (Meta, LinkedIn, TikTok) : ciblage, tests, optimisation
* Animer les points clients et présenter les performances
* Garantir la qualité des livrables et le respect des délais
3. CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
* Intervenir en avant-vente sur les sujets social media
* Participer au chiffrage et à la construction des propositions
* Contribuer à la visibilité de l’agence (cas clients, contenus, événements)
4. DÉVELOPPEMENT DU PÔLE
* Assurer une veille active sur les tendances social media et les innovations
* Former les équipes internes aux bonnes pratiques
* Participer au recrutement et à l’encadrement futur (alternant / junior)
* Suivre les KPIs du pôle (CA, performance, satisfaction client)
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