Apprenti assistant/ assistante rh

Informations générales Affectation Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable. Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans ! Référence 2026-320 Date limite de candidature 03/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Contrat de travail Apprentissage Intitulé du poste Apprenti Assistant/ Assistante RH Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie A Statut du poste Vacant Description de la mission Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de département et en lien avec son tuteur, l’apprenti aura pour missions de : ® Contribuer aux processus de recrutement : · Publier les offres d’emploi et avis de vacance sur les différents canaux de diffusion ; · Publier les offres de stage, d’apprentissage et de service civique sur les plateformes dédiées ; · Réaliser un premier tri des candidatures pour les recrutements (emploi, apprentissage, stage, service civique) ; · Répondre aux sollicitations des candidats et des équipes des monuments ou directions (par téléphone ou par courriel) ; · Assurer la rédaction des contrats et négocier la rémunération avec les candidats ; · Veiller à la qualité et à la conformité des documents RH diffusés (charte graphique, informations réglementaires, supports de présentation, fiches de recrutement). ® Participer aux projets RH : · Contribuer à la création de supports d’information RH destinés aux agents du CMN et diffusés sur l’intranet ; · Participer à l’organisation de la journée d’intégration des nouveaux arrivants (trois sessions par an) : gestion logistique, envoi des convocations, préparation de la feuille d’émargement, etc. ; · Accompagner les monuments et directions dans l’accueil des stagiaires d’observation (élèves de 4e, 3e et 2nde générale et technologique) dans le cadre du dispositif « 1 élève, 1 stage ». En fonction de son profil, l’apprenti pourra contribuer à d’autres projets portés par le département notamment sur les questions d’égalité/diversité et lutte contre les discriminations. Profil Etudiant en 3ème année de Licence ou 2ème année de Master dans le domaine de la gestion/administration des Ressources Humaines Une première expérience (stage ou expérience associative, ou projet étudiant) dans le domaine des ressources humaines serait appréciée. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) - Maitrise de Canva appréciée - Aisance orale SAVOIR-ÊTRE - Etre force de proposition - Organisation et rigueur : capacité à suivre conjointement plusieurs sujets et à tenir des délais impartis ; - Curiosité et dynamisme : intérêt pour le domaine des ressources humaines et pour les outils de gestion de projets ; - Goût pour le travail en équipe : capacité à rendre compte et à tenir informés les différents membres de l’équipe - Qualités d’écoute et d’adaptabilité Environnement professionnel Maître d'apprentissage : Cathy NANY, Chargée de recrutement et de mobilité - Référente dispositifs jeunes Liaisons hiérarchiques : La cheffe du département du développement des compétences et du conseil RH Liaisons fonctionnelles : Membres du département (DDCCRH), membres de la direction des ressources humaines et autres directions du CMN. Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite - Les bureaux sont situés dans les hauteurs. Il n'y a ni ascenseur ni monte-charge. Télétravail Télétravail Oui Résidence administrative Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris 4ème - Hôtel de Sully Critères candidat Niveau d'études min. requis 3- Licence