Chef de secteur exploitation - infrastructures et voiries (h/f)

Vous aimez que les choses roulent ? Et si votre prochain défi consistait à faire en sorte que les routes aussi ?


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Dans ce poste basé à Étampes, vous prenez les commandes d’une équipe de 24 collaborateurs qui assurent le bon fonctionnement de notre réseau routier au sud du département. L’équipe ? Un vrai mix de terrain et de coordination : un contrôleur d’exploitation, des patrouilleurs, des référents et agents d’exploitation. Des pros aguerris, attachés à leur mission, et qui attendent un manager capable de donner le cap sans se prendre les pieds dans le gravier.


Vous êtes rattaché au chef de service de l’unité territoriale Sud, et vous assurez le pilotage de toutes les actions opérationnelles du secteur. Vous êtes un peu le chef d’orchestre de l’exploitation : vous supervisez, vous planifiez, vous arbitrez, et vous vous assurez que la partition soit bien jouée chaque jour. Vous travaillez en lien avec les autres chefs de secteur, les chargés d’opérations, les services supports… Bref, vous n’êtes pas seul.


Dans le concret, vous organisez le travail de vos équipes, vous mettez en œuvre des procédures de contrôle, vous vérifiez que les normes de sécurité sont respectées, vous accompagnez les agents dans leur montée en compétences. Vous êtes aussi celui qui sait mobiliser les bons outils pour que les interventions soient fluides et coordonnées.


Vous êtes également en lien direct avec les partenaires, internes comme externes. Ce qui signifie que vous représentez votre secteur lors de réunions techniques, que vous suivez les démarches transversales avec la Direction, et que vous jouez un rôle clé dans la planification des actions d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental. Vous apportez aussi votre expertise en exploitation routière, notamment en matière de sécurisation, de gestion des aléas, ou encore d’organisation des campagnes saisonnières.


Le poste est à temps plein, et il est ouvert aux ingénieurs territoriaux titulaires ou aux contractuels. Dès votre prise de poste, vous serez accompagné pour monter en puissance rapidement. Vous disposerez d’outils informatiques adaptés, d’un véhicule de service, d’un bureau sur site, et d’un réseau de collègues solides prêts à partager leurs bonnes pratiques.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez déjà une expérience en encadrement d’équipe technique, idéalement dans le domaine de la voirie ou des travaux publics. Vous êtes à l’aise avec les outils de planification, les tableurs n’ont pas de secret pour vous, et vous savez transformer des données en décisions. Vous avez l’œil pour détecter ce qui cloche, et l’esprit assez structuré pour prioriser, arbitrer, et décider.


Côté communication, vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur. Qu’il soit agent sur le terrain, élu, ou chef de service, vous restez clair, précis, et efficace. Vous êtes également capable de prendre de la hauteur sur les situations, et de jouer un rôle moteur dans les changements à venir.


Enfin, vous connaissez les règles de sécurisation du réseau routier et les obligations réglementaires liées à l’exploitation. Vous êtes aussi attentif aux évolutions techniques et juridiques.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos projets de voirie, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !