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Mécanicien automobile h/f

Malemort-sur-Corrèze
Intérim
Temporis
Mécanicien automobile
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Temporis Brive recrute un Mécanicien(ne) Automobile (H/F)

Notre agence recherche, pour l’un de ses clients basé à Malemort, un(e) mécanicien(ne) automobile afin de rejoindre une structure à taille humaine, portée par un véritable esprit d’équipe et la passion du métier.

Vos missions :

- Accueillir les véhicules et réaliser un premier diagnostic en toute autonomie
- Identifier et analyser les pannes mécaniques, électriques et électroniques
- Assurer les opérations d’entretien et de réparation en mécanique générale
- Intervenir sur la préparation mécanique des véhicules destinés à la vente
- Garantir la qualité des interventions et le respect des délais

Conditions du poste :

Mission d’intérim pour démarrer
Temps plein, horaires de journée
Repos le week-end
Prise de poste immédiate

Profil recherché :

Profils juniors acceptés
Formation obligatoire : Bac Pro ou BTS en mécanique automobile
Bonnes connaissances en électricité automobile exigées
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Les avantages Temporis :

+10 % d’indemnités de fin de mission et +10 % de congés payés
Participation aux bénéfices et compte épargne temps rémunéré à 5 %
Acomptes possibles chaque semaine
Accès aux avantages du CE (billetterie, vacances, etc.)
Services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe conviviale et dynamique !

Savoirs et savoir-faire Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Conduire un véhicule particulier vers son lieu de livraison ou d'enlèvement (convoyage inter-sites, rapatriement), Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Curiosité, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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