Descriptif de l'offre E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un/une assistant'e) RH afin de l'accompagner sur les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous travaillerez sur les nombreuses facettes de ce métier : * Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés * Paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie * Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré-qualification, intégration des salariés), * Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, votre responsable vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Processus de recrutement Entretien téléphonique avec le service RH Entretien en présentiel avec le Responsable du service Ce que nous proposons : · 13ème mois après un an d'ancienneté · Participation · Avantages CSE : réductions tarifaires sur différentes activités (billetterie, cinéma, parc d'attraction)
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