Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines vous serez au cœur des enjeux organisationnels et humains de l'Association.
Vous serez en charge des missions suivantes
- Participer à l'analyse et à la mise à jour des fiches de poste existantes, en accordant une attention particulière à l'adéquation entre les compétences requises et les missions assignées
- Participer à des projets de digitalisation des processus RH aux évolutions de l'organisation et accompagner les transformations
- Recenser les besoins en formation et collaborer à la réalisation du plan de compétence
- Collaborer à l'établissement des indicateurs RH de l'association les analysez et réaliser les bilans et rapports obligatoires.
Profil
- Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou équivalent avec une appétence pour les enjeux stratégiques RH.
- Excellentes capacités analytiques, sens de l'initiative et autonomie.
- Aisance avec les outils digitaux et les systèmes d'information RH (SIRH, Excel avancé).
- Expérience préalable en ressources humaines ou dans un domaine connexe fortement appréciée.
- Une curiosité pour les tendances RH et une capacité à être force de proposition
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