A propos de l'entreprise :
Leader des études médias, nous observons, mesurons et analysons les comportements du public et les tendances du marché.
Rejoignez Médiamétrie, une entreprise à taille humaine où vous pouvez exprimer vos talents, en contact direct avec la télévision, la radio, internet, le cinéma et le plurimédia.
A propos du poste :
Rattaché(e) au Responsable Formation, vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences de Médiamétrie ainsi qu'à des projets RH transverses.
Vous intervenez ainsi sur des sujets aussi variés que :
Collaboration à la mise en oeuvre du plan de formation de bout en bout (définition du besoin, recherche d'organisme, inscription, convocation, suivi des présences, de la facturation et de l'évaluation de formation) ;
Création de modules internes de formation sur notre LMS permettant le développement des compétences ;
Analyse, suivi et mise à jour et des données dans le TMS ;
Participation au développement de la communication RH interne
Contribution à l'élaboration des reportings en appui de la Responsable formation ;
Participation au parcours d'on boarding & off boarding ;
Participation au recrutements stagiaires & alternants
Profil recherché :
Formation : Bac+4
Compétences personnelles : Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel
Qualités attendues : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
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