Publiée le 18 juin
Mission du poste
Le posteDans un premier temps, vous prenez en charge la gestion commerciale quotidienne afin de vous approprier l’environnement, les produits, les outils et les clients : Élaboration des devis Préparation des dossiers techniques Réponse aux demandes prospects et clients Préparation et suivi des dossiers commerciaux En parallèle, vous bénéficiez d’un accompagnement direct par l’actuel Responsable Commercial, afin de monter progressivement en compétences et de prendre le relais sur l’ensemble de ses missions. À terme, vous interviendrez notamment sur : L’organisation et l’animation des débuts de journée avec les équipes La vérification des dossiers techniques des poseurs La gestion des échanges avec les clients, fournisseurs et partenaires La transmission des éléments de chiffrage pour établissement des devis La coordination avec l’atelier Le passage des commandes fournisseurs Le soutien opérationnel en cas de forte activité (atelier, logistique) L’animation des débriefings en fin de journée avec les équipes Profil recherchéVous êtes avant tout une personne : Polyvalente et impliquée, appréciant les environnements à taille humaine Dotée d’un excellent sens du service client À l’aise dans la gestion commerciale et la coordination d’activité Capable de passer d’un rôle stratégique à opérationnel avec agilité Animée par une vraie envie de vous inscrire dans un projet sur le long terme Une expérience dans le secteur de l’habitat, du bâtiment ou de produits techniques est un plus, sans être indispensable. Conditions Statut cadre Rémunération : 43 000 € à 46 000 € brut annuel (selon profil) Véhicule de fonction Horaires : 8h00 – 12h00 / 14h00 – 18h00 (du lundi au vendredi) Primes : prime d’été et prime de Noël Pourquoi rejoindre ce projet ? Une entreprise saine, stable et reconnue localement Un environnement de travail humain et bienveillant Un accompagnement réel à la prise de poste Et surtout : une opportunité rare de transmission et de reprise d’entreprise L’entreprise Dans le cadre d’un départ à la retraite, RECRUTEMENT & CARRIERE recrute pour le compte d’une entreprise familiale à taille humaine (moins de 10 collaborateurs), reconnue pour la qualité de ses réalisations dans le secteur des équipements de l’habitat. Structure conviviale, attachée à des valeurs fortes de bienveillance, d’entraide et de service client, l’entreprise s’inscrit dans une logique de pérennité et de transmission. Une opportunité unique d’évolution Ce poste s’inscrit dans un projet à moyen terme de transmission de l’entreprise. Selon votre implication et votre volonté, vous pourrez être amené(e) à : Intégrer progressivement la gestion globale de la structure Participer aux décisions stratégiques Et à terme, entrer au capital et reprendre l’entreprise, avec l’accompagnement du dirigeant actuel
