Rattaché(e) au directeur d’établissement médico-social, vos missions seront les suivantes :
* Gestion des contrats, absences, temps de travail
* Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutelle)
* Congés, absences et gestion des temps
* Gestion des arrêts de travail
* Gestion des documents de fin de contrat
* Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc)
* Contrôle des paies
Diplômé(e) d’un bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Une expérience dans le médico-social serait un plus.
Abil ressources, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant RH paie H/F, pour un intérim de 4 mois basé du côté de Montrouge (92)
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