Rattaché-e à la Directrice, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez chargé-e, dans le cadre d'un remplacement temporaire, d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
MISSIONS :
- Assurer l'élaboration des contrats des personnels occasionnels et saisonniers sur les différentes entités gérées par le service RH (commune - CCAS - SIVU de l'Enfance) en transversalité avec l'ensemble des services,
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye des agents contractuels (saisie des éléments variables, déclaration des cotisations, édition des états mensuels, mandatement
- Gestion et suivi des dossiers administratifs des agents contractuels (attestations de salaire, certificats de travail, etc..)
- Prendre en charge la saisie et le suivi des demandes d'emploi et de stage
- Assurer le secrétariat du service (courriers divers, gestion de la boîte mail du service, élaboration de certificats administratifs)
- Participer à la gestion des autres dossiers RH en fonction de l'activité du service
- Suppléer les autres assistantes en gestion RH pendant leurs absences
POSTE A TEMPS PLEIN ( Cycle de travail 37 ou 39H)
PROFIL SOUHAITÉ :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l'environnement territorial souhaité et sens du service public
- Connaissance du statut de la FPT fortement
- Connaissance des procédures liées à l'élaboration de la paye
- Compétences requises : sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiative et capacité d'adaptation en fonction des pics d'activité du service, anticipation
- Qualités attendues : sens de l'écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle
Autres informations : CDD renouvelable
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