Au sein de la fonction Ressources Humaines, le·la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel intervient sur l'ensemble du cycle de la paie et sur la gestion administrative des salarié·e·s. Il·elle veille à la conformité réglementaire et à la qualité des pratiques RH.Missions principales
* Collecter, contrôler et consolider les éléments variables de paie
* Gérer et suivre les temps et activités via le SIRH (Eurécia)
* Préparer et intégrer les éléments variables dans le logiciel de paie (Silae)
* Réaliser le contrôle des bulletins de paie
* Gérer les anomalies et assurer les corrections nécessaires
* Assurer l'envoi des bulletins de paie
* Gérer les titres restaurant
* Gérer les entrées du personnel : DPAE, contrats de travail, affiliations mutuelle et médecine du travail
* Créer et mettre à jour les dossiers salarié·e·s dans les outils RH
* Suivre les périodes d'essai et rédiger les avenants
* Gérer les sorties : radiations, portabilité, documents de fin de contrat
* Assurer le lien avec les organismes sociaux
* Organiser et archiver les documents RH
* Mettre à jour les affichages obligatoires liés à la sécurité au travail
* Suivre les interventions hebdomadaires (ostéopathie, cours d'anglais)
* Participer à l'organisation des journées d'intégration
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.