Mécanicien machiniste regleur. h/f

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille !
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Nous recherchons pour le compte de notre client 1 Mécaniciens machiniste Régleur H/F/X en intérim

Finalité de l'emploi :

Préparer, conduire, organiser et contrôler les installations du secteur en veillant à l'efficience des installations dédiées ;
Participer au préventif, curatif et à l'amélioration par sa connaissance de l'ensemble des équipements du secteur dans le respect des normes QHSE.

Activités techniques :

Réaliser des opérations d'entretien et d'auto-maintenance des équipements nécessitant un démontage ;
Réaliser des actions de préventif pilotées par la maintenance ;
Anticiper et préparer ses interventions.

Supervision et conduite des équipements :

Assurer le démarrage et la préparation des équipements en fonction du planning de production ;
Accompagner les opérateurs dans la maîtrise des interventions techniques de leur emploi ;
Effectuer des réglages en situation d'aléa avec méthode ;
Assurer la traçabilité de ses interventions ;
Transmettre une synthèse des événements majeurs survenus aux interlocuteurs dédiés
Alerter en cas de dérives (normes Q/S/H/E, Standards) ;
Réaliser l'approvisionnement en matériel d'intervention nécessaire à la réalisation des activités de la ligne ;
Appliquer les normes qualité et s'assurer de la conformité de la production après intervention ;
Appliquer les normes et procédures et veiller au maintien des sécurités des équipements.

Activités associées à l'emploi / Amélioration continue/standard :

Assister aux réunions au sein de son équipe ;
Contrôler le respect du standard et consigner par écrit les écarts ;
Analyser les causes d'écarts du standard (vs dysfonctionnement ponctuel) ;
Proposer et réaliser des solutions d'amélioration ;
Assurer la formation sur l'ensemble des activités demandées dans son emploi.