Assistant(e) rh - mairie de collonges sous saleve

Vos missions en quelques mots La Mairie de Collonges-sous-Salève recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, à temps non-complet, pour accompagner le développement de la gestion du personnel municipal. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission au cœur des enjeux humains et contribuer à la qualité du service public. Le poste est à pourvoir dès que possible afin de permettre un tuilage avec la personne actuellement en poste, dont le départ est prévu en août 2026. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel, en étroite collaboration avec le responsable de l'administration générale. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique, et souhaitez contribuer à l'amélioration du service public, rejoignez les équipes de Collonges-sous-Salève ! En tant qu'assistant(e) Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique de gestion des ressources humaines, en lien avec le responsable de l'administration générale. Vous êtes l'interlocuteur direct des agents. Vos missions principales : * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse. * Gestion de la paie Profil recherché - Vous connaissez : * Le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, * La législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision. * Les logiciels informatiques usuels * Les notions fondamentales de gestion de la paie - Vous savez : * Accueillir et informer les agents * Assurer le suivi du temps de travail et des absences * Assurer le suivi de la carrière des agents * Récolter et suivre les variables de paie * Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation. * Synthétiser et présenter clairement des informations. * Collaborer de manière proactive - Vous êtes : * Organisé(e) et réactif/réactive, * Capable de vous adapter aux situations et aux interlocuteurs * doté(e) de réelles qualités relationnelles * Discret(e) Ce que NOUS vous PROPOSONS : - De travailler au sein d'une équipe dynamique et animée par le sens du service public - Une participation à la complémentaire santé labelisée ; - Une participation à la prévoyance ; - Des tickets restaurant ; - En plus de la rémunération statutaire : IFSE CIA 13ème mois