L'assistant Ressources Humaines et ADP (H/F) assure la gestion administrative des salariés du périmètre dédié, de leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise, et contribue à l’ensemble des processus de recrutement.
1. Gestion administrative du personnel
* Participer à la rédaction des contrats de travail et leurs avenants
* Réaliser les DPAE
* Organiser les visites médicales et gérer les relations avec la médecine du travail
* Suivre les validités des autorisations de travail et leur renouvellement
* Mettre à jour les dossiers du personnel sur le logiciel de paie
* Faire les déclarations d’accident du travail
* Suivi des périodes d’essai des CDI
2. Gestion de la paie
* Aider à la préparation des éléments variables de paie
* Saisir les acomptes en paie
* Traitement des justificatifs de transport
* Assurer le suivi des absences (Maladie, Accident du travail, Maladie professionnelle, …)
* Réaliser les attestations de salaire pour les indemnisations en cas de maladie (auprès de l’assurance maladie et le l’organisme de prévoyance _ via le logiciel de paie).
3. Recrutement
* Participer aux processus de recrutement (préparation des offres d’emploi, affichage et diffusion sur les différents Jobboard, campagne d’alternance…)
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