Publiée le Il y a 15 h
Mission du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de Saint-Gobain Vitrage Bâtiment, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Régionale (RRH), basée sur notre site de Chambéry.
Vous interviendrez sur des missions concrètes et variées, au cœur des enjeux RH du site, en lien avec les managers et les collaborateurs.
Administration du personnel :
Vous contribuerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise :
Réponse aux questions des salarié(e)s et mise à jour des dossiers du personnel
Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
Rédaction de courriers RH, contrats et avenants
Recrutement & intégration :
Vous participerez activement au processus de recrutement des sites de la région :
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Analyse des candidatures et participation aux entretiens
Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion de l'alternance & relation école-entreprise :
Vous serez impliqué(e) dans le pilotage des campagnes d'alternance sur le périmètre régional :
Recensement des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offres
Présélection des candidatures et organisation des entretiens
Suivi des alternant(e)s et entretien de la relation avec les établissements de formation
Gestion de l'intérim :
Recensement des besoins en intérim auprès des différents sites :
Transmission des éléments contractuels aux agences de travail temporaire
Suivi administratif des missions (conformité des motifs de recours, durée, suivi des missions, relevés d'heures, signature des contrats)
Cette alternance vous offre une vision complète des Ressources Humaines en environnement industriel, avec une réelle place pour gagner en autonomie et contribuer aux projets du site.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez un Master en Ressources Humaines (Bac+4/5) et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, au contact du terrain.
Vous vous reconnaissez si :
Vous avez le sens du service, le goût du terrain et des relations humaines
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
Vous êtes curieux(se), adaptable et force de proposition
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et collaboratifs (Teams, SharePoint.)
Vous avez envie de contribuer à un environnement en constante évolution
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
