Un Responsable des Achats IT Senior à l'assaut de nouveaux défis
Présentation du poste
L'entreprise est un leader mondial dans le Travel Retail, opérant dans 51 pays et proposant une gamme complète de produits et services aux passagers dans les aéroports, les gares et les concessions.
Nous recherchons un Acheteur IT Senior pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre stratégie d'achats.
Description du poste
En tant qu'Acheteur IT Senior, vous serez chargé de la gestion administrative de plusieurs sous-familles d'achats, en plus de participer activement au développement du service. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers pour collecter les besoins, partager les informations projets et expliquer les accords cadres et procédures.
* Vous analyserez les données transmises afin d'assister les acheteurs dans leurs projets.
* Vous assurerez la liaison entre les équipes métiers, les acheteurs et les directions achats à l'international.
* Vous rédigerez les comptes rendus des réunions et gérerez les éventuels litiges fournisseurs.
* Vous suivrez scrupuleusement les procédures administratives et juridiques du département achats.
* Vous élaborerez des tableaux de bord de suivi et assurerez la bonne gestion des bases de données fournisseurs.
Votre rôle clé consiste à aider les équipes métiers à optimiser leurs processus et relations fournisseurs, tout en garantissant une prise de décision éclairée.
Compétences requises
Nous recherchons quelqu'un qui possède une solide connaissance des contrats de services et du droit des contrats, ainsi qu'une expérience approfondie dans la gestion des appels d'offres internationaux et locaux.
* Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation achats (Bac +5).
* Minimum 8 ans d'expérience sur les catégories confiées.
* Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et curiosité naturelle.
* Excellent relationnel, capacité d'influence et esprit d'initiative.
* Sensible aux enjeux du développement durable.
* Maitrise de l'anglais courant et des outils d'appels d'offres électroniques.
Bénéfices
Nous offrons une rémunération compétitive, un télétravail possible 2 jours par semaine et 12 jours supplémentaires par an.
* Rémunération fixe attractif sur 12 ou 13 mois.
* bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs.
* Intéressement.
* Télétravail possible 2 jours par semaine.
* 12 jours supplémentaires par an.
Engagement social
Nous sommes engagés dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
* Promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes.
* Antidiscrimination et anti-harcèlement.
* Réduction de l'impact environnemental.
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