Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez un véritable soutien opérationnel sur les différents volets de la fonction RH :
Administration du personnel
- Aider à la rédaction des contrats de travail et avenants
- Rédiger les courriers aux collaborateurs
- Participer au suivi de certaines procédures (inaptitude, situations spécifiques, etc.)
Juridique & Relations sociales
- Contribuer à la préparation des dossiers disciplinaires
- Participer aux travaux liés aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Accompagner les enquêtes internes sur les conditions de travail
Conseil & Accompagnement
- Assister les managers dans l'application des politiques RH
- Relayer les bonnes pratiques et veiller au respect des procédures internes
Reporting RH
- Produire et suivre les indicateurs RH (effectifs, heures supp, etc.)
Recrutement & Développement RH
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Participer au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens
- Suivre les entretiens professionnels et la mise à jour des données RH
- Contribuer à l'organisation des parcours de formation et d'intégration
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