Le Groupe SGM (11 centres commerciaux, 7 Galeries Lafayette, BHV) est devenu en quelques années un acteur incontournable du commerce en centre-ville grâce à l'acquisition, la rénovation et la redynamisation d'actifs commerciaux existants.
Groupe familial, SGM privilégie une approche entrepreneuriale, créative et audacieuse, et veut développer des relations de confiance avec ses partenaires, commerçants, grandes marques et acteurs locaux.
Il s'appuie sur une approche du commerce basée sur la proximité, la convivialité, l'adaptation de l'offre aux besoins locaux, les animations et les innovations commerciales, pour faire de ses sites de vrais lieux de vies.
Véritable lieu de vie et d'inspiration, le BHV MARAIS se positionne comme un "Beau Bazar de Passionnés", proposant une sélection créative et responsable alliant maison, décoration, bricolage, design, loisirs, mode, beauté et restauration.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour rejoindre notre équipe RH au sein du BHV MARAIS. Polyvalent(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous serez un véritable relais au sein de l'équipe RH, vous interviendrez sur des missions généralistes de l'administration du personnel, à la paie toujours en relation avec les salariés et les managers.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
1. Administration du personnel :
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH du quotidien (gestion des temps, congés, paie, procédures internes).
- Participation à la gestion de la paie : suivi des étapes de la paie, aide au contrôle des bulletins de paie, saisie des éléments variables, contrôle des plannings et pointages, traitement des anomalies.
- Accompagner les collaborateurs dans la compréhension des bulletins de paie.
- Gérer les formalités liées à l'entrée des collaborateurs : contrats, DPAE, cartes collaborateurs, enregistrement dans le SIRH (ADP).
- Rédiger les avenants, courriers divers, attestations et documents administratifs.
- Suivre les contrats en alternance en lien avec l'OPCOMMERCE.
2. Gestion des démonstrateurs (salariés des marques) :
- Accueillir et enregistrer les démonstrateurs présents en magasin.
- Suivre les effectifs en lien avec les managers de rayon.
- Rédiger les courriers destinés aux marques en cas de litige ou anomalie.
3. Missions transverses :
- Participer aux sessions de permanences RH.
- Suivre l'organisation des vestiaires et les affichages réglementaires.
- Apporter votre soutien aux projets RH ponctuels (campagnes, communication interne, enquêtes).
Vous préparez une formation RH (Master) et recherchez une alternance responsabilisante et polyvalente.
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre sens du service. Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les priorités.
À l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous interagissez facilement avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers).
Discrétion, maturité et respect de la confidentialité sont essentiels dans ce poste.
La maîtrise du SIRH ADP est un atout.
Début de contrat : Septembre 2025
Le processus de recrutement
1. Un entretien téléphonique avec Axelle, notre chargée de recrutement
2. Un premier entretien de recrutement en présentiel avec Axelle et un membre de l'équipe RH.
3. Un second entretien en présentiel avec Elodie, notre DRH.
4. Bienvenue au BHV MARAIS !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail unique, en plein cœur de Paris
- Des équipes passionnées et un environnement stimulant
- Tickets restaurant
- Prise en charge à 75 % du titre de transport
- Tarifs collaborateurs en magasin (jusqu'à -25 %)
- Un CSE dynamique : offres culturelles, loisirs, avantages sociaux
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