Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont : Administration du Personnel : - Gestion des mouvements du personnel (établissements des documents d'embauche et sortie ex : contrats de travail, DPAE, documents réglementaires, STC, affiliations diverses, etc.) ; - Intégration des nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai ; - Gestion et suivi des contrats saisonniers ; - Suivi des dossiers Santé et Prévoyance ; - Suivi des visites médicales ; - Tenue du suivi et de la mise à jour des dossiers du personnel ; - Tenue et suivi des différents tableaux de bord RH ; - Établissement des différents courriers, attestations, etc. ; - Suivi et mise à jour de notre SIRH LUCCA et de nos différents logiciels (KELIO, SILAE) ; - Suivi et mise à jour des fiches de poste ; - Gestion de l'intérim. Participation active à la formation : - Recensement des besoins et reporting ; - Sourcing d'organismes de formation ; - Participation au déploiement du plan de développement des compétences ; - Inscriptions aux sessions et montage financier des dossiers ; - Contact privilégié avec les OPCO ; - Suivi administratif, financier et respect des procédures mises en place. Gestion des recrutements : - Publication des offres et sourcing des candidats ; - Suivi des offres sur les différents réseaux ; - Participation aux entretiens. Elaboration des paies (paie externalisée) : - Collecte des variables de paie ; - Contrôle des bulletins de salaire ; - Traitement de la post paie (reporting masse salariale, tableaux de suivi des rémunérations etc.). Participation ponctuelle au développement RH - Soutien à l'équipe sur différents projets RH transversaux. 27 K€ - 30 K€
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