Description du poste :
Vos missions principales seront :
-Management d'Équipe : Planifier, organiser et évaluer le travail de votre équipe (Gardiens, Gestionnaires d'Immeuble, Ouvriers).
-Gestion Technique & Budgétaire : Définir et contrôler l'exécution des contrats de prestataires, superviser l'entretien, suivre le processus de Remise en État des Logements (REL) et gérer les budgets d'entretien.
-Relation Client : Coordonner le traitement des réclamations, gérer les troubles de voisinage, assurer la diffusion d'information et participer au processus de recouvrement des loyers.
-Immobilier : Gérer les sinistres (Dommage-Ouvrage/Multirisques) et participer au suivi des travaux de réhabilitation ou de programmes neufs.
Les conditions de votre recrutement :
-CDI - Temps pleins
-Rémunération à partir de 30K€ selon profil et expériences
-Primes diverses et avantages : 13 mois - intéressement - Tickets restaurants
-6 semaines de congés payées + 22RTT
-Véhicule de service
Description du profil :
Le Profil idéal :
-Formation : Bac +2 (BTS-DUT) à Bac +5 (Master) en Économie, Gestion, Professions Immobilières ou Bâtiment
-Expérience : Indispensable en management de proximité ou en gestion de secteur, avec une forte composante relation client (logement, grande distribution, restauration, etc.).
-Compétences Clés : Maîtrise budgétaire, connaissances techniques des bâtiments, sens aigu de l'organisation et leadership avéré (capacité à fédérer et à porter le changement).
-Ce poste ouvre des portes vers des fonctions : Responsable d'antenne / activité
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