CARSAT SUD-EST
# QUI SOMMES-NOUS ?
1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle.
3 grandes missions principales :
> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
> L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail
Des valeurs fortes :
> Solidarité
> Universalité
> Équité
> Respect
Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n'hésitez plus, votre place est parmi nous !
# POURQUOI NOUS RECRUTONS ?
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Département Accompagnement Professionnel est composé de 12 collaborateurs répartis entre Marseille et Nice, dont un Manager Opérationnel et 1 Manager Stratégique.
Le département est réparti en 2 unités :
Le pôle Ressources et Carrière, composé de 5 chargées RH et de 2 assistantes RH (dont une en contrat professionnalisation), qui assure les activités de :
Recrutements externes, gestion et suivi des mobilités internes, accompagnement professionnel de l'ensemble des collaborateurs, développement de notre marque employeur.
Le pôle Formation Professionnel, composé de 2 chargées RH et d'1 assistante RH, en charge principalement de :
Recenser et analyser des besoins en formation, l'ingénierie et le déploiement du plan de développement des compétences, construire et gérer des plans pluriannuels de formation à destination des managers opérationnels et stratégiques.
Nous recherchons pour le Pôle Formation Professionnelle un(e) Assistant(e) RH.
Au cœur des enjeux de notre politique RH, vous êtes au contact régulier des partenaires internes et externes dans un contexte de changements amenant des activités aux périmètres évolutifs.
Description du poste
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative et logistique dans le cadre de la formation professionnelle
Mettre en œuvre des statistiques en interne et externe et contribuer à la réalisation d'études, projections et/ou simulations
Être force de proposition dans la création de fichiers Excel permettant d'optimiser les tâches des chargé-es RH
Gérer et déclarer des contributions de la formation professionnelle
Gérer et suivre des projets en lien avec la formation professionnelle
Suivre les indicateurs des accords locaux ou nationaux
Effectuer les demandes de prise en charge OPCO pour les différents dispositifs de formation
Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
Organiser et surveiller des épreuves d'examens Institutionnels (Concours EN3S, CQP, Ingénieur…)
Des déplacements nationaux, occasionnels, sont à prévoir sur ce poste
Profil recherché
Vos compétences
Vous savez ou avez :
Travailler avec rigueur et organisation
Prioriser objectifs, moyens, contraintes et échéances
Adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur
Travailler en équipe
Être force de proposition
Une parfaite maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral
Votre formation
VOTRE PROFIL :
Vous êtes Diplômé(e) d'un BAC +2/+3 en Ressources humaines et/ou disposez à minima d'une expérience de 3 ans sur des fonctions d'assistant(e) RH avec une spécialité sur la fonction formation professionnelle.
Vous avez une forte appétence pour les statistiques et une excellente maîtrise des outils Microsoft Office et plus particulièrement Excel
Vous avez une aisance avec l'outil informatique, afin de vous adapter aux différents logiciels de nos partenaires
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION / NIVEAU
26 423 € bruts annuels sur 14 mois (en fonction du profil) / Niveau 4
LIEU DE TRAVAIL
Marseille (Siège 13005)
Direction Ressources Humaines
Département Accompagnement Professionnel
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
10/04/2024
DATE DE PRISE DE POSTE
02/05/2024
Nous rejoindre, c'est intégrer :
> Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100)
> Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie
> Un collectif qui donne du sens à vos missions
La Carsat Sud-Est propose aussi :
> La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
> Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège)
> Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
> Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
> Des RTT
> Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
> La prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
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