Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Hermine, notre Responsable RH est à la recherche d'un(e) Assistante RH en remplacement de Louise. Au sein de notre équipe, vous veillerez au respect des procédures administratives tout en vous assurant du bien-être de nos collaborateurs. Votre rôle consistera à gérer et à suivre l'intégralité des documents administratifs RH, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, dans le but d'assurer une expérience fluide pour nos équipes, tout en soutenant les managers et les salariés dans toutes les questions RH.
Les missions :
* Gestion administrative du personnel :
* Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs
* Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
* Mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel dans le SIRH
* Suivre les échéances administratives (périodes d’essai, fins de contrats)
* Gérer les affiliations aux organismes (mutuelle, prévoyance)
* Éditer les documents RH et répondre aux demandes des collaborateurs et managers
* Gestion de la paie et suivi des données sociales
* Collecter, vérifier et transmettre les variables de paie
* Contrôler la cohérence des données envoyées au prestataire de paie
* Assurer le suivi administratif des absences (maladie, congés, accidents du travail)
Nos conditions d'emploi :
* CDD - 39 heures - 8 mois minimum (Avril - Novembre)
* 6 semaines de congés payés
* Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
* Charte de télétravail (2 jours maximum)
Nos petits plus :
* Plateforme d’avantages (culturel, sportif…)
* Activités de cohésion d’équipe
* Événement de fin d’année
* Communication interne via Steeple
* Kit de bienvenue
* Parcours d’information nouveaux collaborateurs
* Programme de cooptation
* Borne de recharge pour véhicules électriques
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