Vos missions en quelques mots Au sein du pôle Rémunération de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’appliquer et gérer les dispositifs législatifs et réglementaires de l’ensemble des processus liés à la paie. • Calculs, traitement de la paie, édition prépaie, paie et contrôle ; • Saisie informatique ; • Création et mise en œuvre des éléments variables à imputer sur la Ville, le CCAS et autres budgets ; • Etablissement des charges, mandats, bordereaux d’envoi de pièces justificatives au receveur municipal ; • Echanges avec des organismes officiels (Mutuelles, Banques, Recette Municipale…) ; • Suivi des fichiers ayant un impact paie (supplément familial, …) ; • Etablissement des déclarations ASSEDIC / Attestations employeurs ; • Versement des régies annuelles ; • Saisie des budgets primitifs et supplémentaires ; • Préparation, saisie et contrôle des heures supplémentaires ; • Traitement du courrier. - Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux : rémunération statutaire régime indemnitaire ; - Poste ouvert aux contractuels (contrat à durée déterminée) ; - Prime de fin d’année ; - Tickets Restaurants ; - Temps complet : 38H RTT. Profil recherché - Connaissance logiciel CIVIL NET RH souhaitée ; - Expérience confirmée dans un poste similaire ; - Maîtrise de l’exécution et des règles comptables de la paie ; - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; - Sens de l’organisation, discrétion professionnelle et confidentialité ; - Qualités relationnelles ; - Esprit d’équipe et rigueur.
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