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Assistant achat (h/f)

Fresnoy-le-Grand
Actual
Assistant achat
Publiée le 24 juillet
Description de l'offre

Le poste

Assistant achat (h/f)

Nous recherchons un(e) Assistant achat pour intégrer notre équipe dynamique à Fresnoy Le Grand. C'est une mission long durée avec une durée hebdomadaire de heures, débutant le 1er septembre .

Vos missions principales incluent :

- Enregistrement des commandes sur l'ERP à la demande des différents services liés à votre périmètre d'achat. Vous assurerez le suivi administratif interne et externe avec le fournisseur, et transmettrez les documents pour validation et signature.

- Suivi des commandes jusqu'à la réception approuvée, facilitant ainsi la comptabilité pour le paiement des fournisseurs.

- Gestion des contrats avec les clients internes pour assurer leur continuité.

- Rédaction et validation des procédures et modes opératoires achats.

- Transmission des différents tableaux de suivi liés aux commandes, selon les demandes des responsables.

- Émission d'appels d'offres auprès des fournisseurs pour les clients internes, avec validation de la hiérarchie.

Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée, dédiée à trouver les meilleurs talents pour des postes clés. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !

Le profil recherché

Pour le poste d'Assistant achat (h/f), le candidat idéal doit posséder une expertise variée et des compétences spécifiques.

Le candidat doit avoir une excellente compétence en négociation afin de garantir des conditions d'achat optimales.

Une maîtrise du logiciel de gestion des achats est requise pour assurer une gestion efficace et organisée des commandes.

Il est essentiel que le candidat ait une capacité d'analyse développée pour évaluer les offres et les fournisseurs.

La connaissance des procédures d'import-export est un atout important pour ce poste, permettant une gestion fluide des transactions internationales.

Enfin, une excellente communication est cruciale pour collaborer efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes.
Avec expérience mais pas expert et qui saura s’adapter à la société.
Rémunération : euros

ème mois : sur les salaires bruts

Tickets restaurant : valeur faciale part patronale part salariale

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