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Chef de secteur - rouen et le havre

Rouen
Kellogg
Chef de secteur
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Vous êtes animé(e) par une passion pour la grande distribution et souhaitez représenter des marques iconiques telles que Pringles, Frosties, Coco Pops ou Special K ? En tant queChef de Secteursur les villes de Rouen, Le Havre, Dieppe et Fécamp, vous serez un acteur clé dans le rayonnement et la croissance de nos marques en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

Votre rôle consistera à maximiser la visibilité de nos produits en magasin, à développer des partenariats solides avec vos interlocuteurs terrain et à identifier de nouvelles opportunités commerciales. Véritable ambassadeur(rice) de nos marques à léchelle locale, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, prête à relever des défis stimulants et à créer des expériences mémorables pour nos consommateurs.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

1. Atteinte Des Objectifs - Vous assurerez, en respectant la politique commerciale, l'atteinte des objectifs commerciaux grâce à une parfaite qualité dexécution des leviers (distribution numérique, merchandising, actions promotionnelles, mise en place des innovations dans les magasins de votre secteur).
2. Négociation Commerciale Vous serez responsable de la gestion optimale de vos clients en négociant et contrôlant la présence de nos assortiments, la mise en marché de nos produits, la visibilité en linéaire et lactivité promotionnelle de nos produits, analysant, rendant compte et recommandant les actions à mener pour améliorer les résultats.
3. Optimisez la Gestion Des Tournées Clients Vous alignerez vos actions avec les priorités nationales et régionales et utiliserez efficacement les outils à votre disposition, tout en proposant des axes damélioration pour maximiser l'impact sur le terrain.
4. Veille Concurrentielle Vous ferez une veille concurrentielle sur les tendances et innovations sur le marché de vos marques.

Nous Cherchons Une Personne Qui

5. Vous êtes titulaire dun diplôme universitaire bac +4/5 ou équivalent, vous avez une première expérience de chef de secteur ou poste siège, idéalement en FMCG.
6. Vous avez de solides compétences en communication, en négociation et en relation clients.
7. Le poste est basé à Rouen.
8. Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
9. Votre capacité dinitiative, dorganisation, rigueur, curiosité et votre aisance relationnelle vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.
10. Un bon niveau danglais est un plus.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre pagepour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre pageet n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre visionqui estde libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques etde classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de lentreprisequi consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre laudace et donne à tous nos collaborateurs lautonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives.Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales: intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Façonnons l'avenir du snacking.

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