Publiée le 6 décembre
Description de l'offre
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).
Description du poste et Missions
Nous recherchons un Responsable Achat et Maintenance Équipement GSE pour rejoindre une équipe au sein du département des moyens généraux.
Vos Missions :
- Benchmarking et achats des équipements : Vous serez responsable de l'analyse des fournisseurs, du choix des équipements et de la gestion des achats.
- Stratégie de transition vers la propriété des équipements : Vous définirez et mettrez en place la transition stratégique pour les équipements.
- Supervision de la fin des contrats de maintenance existants : Vous assurerez la gestion de la fin des contrats de maintenance en cours et négocierez les renouvellements si nécessaire.
- Mise en place et gestion de la maintenance : Vous piloterez la mise en œuvre de la maintenance, en optimisant les processus et en supervisant les équipes techniques.
Profil recherché
Compétences requises :
- Expertise dans la mécanique et maintenance des équipements : Connaissance approfondie de l'entretien de véhicules spécifique ou de matériels
- Maîtrise des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) : Compétence avérée dans l'utilisation des logiciels de maintenance.
- Gestion de projets complexes : Une expérience solide dans le pilotage de projets complexes, idéalement dans un environnement industriel.
- Compétences en planification et organisation : Vous avez l'habitude de mener des transitions stratégiques avec une capacité à gérer les priorités.
- Négociation : Un talent pour la négociation, tant avec les fournisseurs qu'avec les partenaires internes.
- Leadership et management : Expérience dans la gestion et le développement d'équipes techniques, avec une capacité à instaurer une culture de sécurité et de qualité.
- Recrutement d'équipes techniques : Vous serez amené à constituer et à développer une équipe de maintenance.
Profil recherché :
- Une solide expérience en tant que gestionnaire de flotte et gestion de projet, idéalement avec une forte composante technique et une bonne connaissance des environnements industriels.
- Vous êtes un(e) leader naturel(le), capable de motiver vos équipes et d'implanter une culture de sécurité et de performance.
Informations utiles
Rémunération :
- Fourchette de salaire : 45-50k€ brut annuel (à négocier en fonction de l'expérience)
- Avantages : Véhicule de service, primes sur objectifs (à déterminer)
Autre :
Ce poste étant une création, vous serez chargé de constituer votre équipe et de structurer l'ensemble de votre activité de manière autonome, y compris la gestion du parc et des équipements GSE, comprenant environ 500 matériels et véhicules.
