Assistant ressources humaines rh h/f

Le Centre Orthopédique de Dracy-le-Fort, est un établissement privé médico-chirurgical ouvert depuis 1976. Il est spécialisé exclusivement dans le traitement des affections osseuses et articulaires de toutes origines, des affections rachidiennes et des affections oculaires.
Le Centre Orthopédique est situé en Bourgogne-Franche-Comté. Il est composé d'une équipe médicale de chirurgiens orthopédistes, de neurochirurgiens et d'ophtalmologistes. L'établissement dispose de 84 lits et places de chirurgie, 32 de lits de soins de suite et de réadaptation à vocation orthopédique et traumatologique, 20 de places de soins de suite et de réadaptation à vocation orthopédique et traumatologique en hospitalisation de jour, et de 60 places de soins de suite et de réadaptation indifférenciés et gériatriques. Nous possédons divers pôles chirurgicaux tel que :
L'orthopédie et traumatologie,
La neurochirurgie du rachis,
La médecine physique et rééducation,
La médecine du sport,
La médecine gériatrique.
Le Groupe Vivalto Santé, est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France et est composé d'un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).
Le Groupe Vivalto Santé s'est également implanté, depuis 2022, au Portugal, en Espagne, en Suisse, en Tchéquie et en Slovaquie, portant le nombre de 100 établissements à travers l'Europe.
Il s'agit du 1er groupe d'Hospitalisation français à se doter d'une raison d'être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.
Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement). Description de la mission :
Nous recherchons activement un(e) assistant(e) RH en CDI pour compléter notre équipe. Le poste est basé sur le centre orthopédique de Dracy-Le-Fort avec également la Clinique du Parc d'Autun en gestion.
Les missions principales du poste sont :
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite, Pôle emploi).
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Accompagner les managers et les conseiller.
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mises à jour des outils de travail RH et de paie [SIRH]).
- Production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs (environ 350 bulletins)
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.
- Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés (rédaction, diffusion et suivi des offres, présélection des candidats)
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (constitution du dossier individuel, définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services) ainsi qu'en suivant la période d'essai.
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement Profil recherché :
En tant qu' Assistant(e) RH, vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 en ressources humaines avec de solides connaissances en droit social, avec une expérience réussie en entreprise. De nature communicatif (ve) avec de très bonnes qualités rédactionnelles, vous savez vous intégrer dans une équipe et être force de proposition. Vous avez également la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise vous pouvez nous transmettre votre candidature (CV + quelques de lignes de présentations seraient les bienvenues)