Assistant rh & planning - secteur aide à domicile h/f

L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez exercer un métier utile et humain dans le secteur médico-social tout en préparant un diplôme reconnu ?

L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes dans les secteurs de la santé et du social.

Dans le cadre de la formation RC SAD - Responsable Coordonnateur Services au Domicile, notre entreprise partenaire recrute un Assistant RH & Planning H/F en alternance au sein d'un service d'aide à domicile.

Missions

- Participer à l'élaboration et à l'optimisation des plannings des intervenants à domicile
- Contribuer au suivi administratif des équipes : gestion des heures, absences, contrats, dossiers du personnel
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, informations, suivi des formations)
- Être l'interlocuteur de proximité des intervenants et relayer leurs besoins à la direction
- Veiller à la bonne organisation des services et à la satisfaction des bénéficiaires

Profil recherché

- Vous préparez le titre RC SAD (RNCP Niveau 5) en alternance
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans les relations humaines
- Vous maîtrisez les outils informatiques (tableurs, logiciels RH ou de planning)

Pourquoi choisir l'IFAE Santé ?

- Un campus moderne de 3000 m² avec espaces détente, babyfoot et restauration
- Des formateurs expérimentés, toujours en activité dans le secteur
- Un accompagnement personnalisé : coaching, ateliers, job dating pour optimiser votre recherche d'alternance

Le titre RC SAD, niveau 5, développe des compétences clés : organisation des interventions, coordination des équipes terrain, gestion administrative et travail partenarial avec les acteurs médico-sociaux.

Intéressé(e) ?

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation professionnalisante et d'une expérience enrichissante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.