Informations générales Organisme de rattachement CCAS d'Yvetot Référence 2026-2201989 Date de début de diffusion 23/02/2026 Date de parution 23/02/2026 Localisation Yvetot Intitulé long de l'offre Un assistant en ressources humaines (F/H) Date limite de candidature 28/02/2026 Employeur CCAS d'Yvetot Pôle Ressources Humaines Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un assistant en ressources humaines (F/H) Descriptif de l'employeur Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social. Le CCAS est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026. Descriptif du service Stratégiquement, la Direction des Ressources Humaines est placée sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe. Elle encadre la gestion, du recrutement jusqu’au départ de l’établissement, de l’ensemble des agents du C.C.A.S qui emploie actuellement 216 agents territoriaux et 177 agents hospitaliers, exerçant dans des domaines variés. Vous serez rattaché au Service Gestion Administrative ayant en charge les carrières, la paie et le volet statutaire des dossiers des agents, ainsi que l’organisation du travail et les conditions de vie au travail. Description du poste Rattaché au Pôle Ressources Humaines, composé de 9 collaborateurs, vous venez renforcer le service dans ses différentes missions : Gestion de la paie - Vérifier, traiter et gérer les éléments variables de paie conformément à la réglementation FPH et aux délibérations en vigueur. - Suivre les situations impactant la rémunération : absences, temps partiel, primes… - Assurer l’ensemble du processus de paie (élaboration, contrôle, clôture). Gestion administrative des carrières - Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des agents (recrutements, contrats, nominations, avancements…). - Rédiger les arrêtés RH, courriers et documents relatifs aux situations individuelles. - Préparer et renouveler les contrats et avenants, et effectuer les déclarations afférentes. - Garantir la correcte application de la réglementation statutaire FPH. Accueil, information et conseil RH - Informer et accompagner les agents sur les sujets carrières, rémunération, statut, mobilité, maladie. - Assurer un rôle de proximité et de conseil auprès des services. Gestion des absences et de la maladie - Enregistrer et suivre les arrêts maladie (tableaux de suivi, net-entreprises, paie). - Contribuer à la préparation de la prime de service : absences, indices, mouvements, quotités de travail. Outils de pilotage et reporting RH - Mettre à jour les tableaux de bord : effectifs, absentéisme, listes du personnel… - Suivre les avancements d'échelon et les avancements de grade selon les taux en vigueur. Support aux processus RH transversaux - Contribuer à la campagne d’évaluation annuelle (collecte, signatures, classement). - Rédiger des notes RH pour diffusion aux services. Conditions particulières d'exercice - Connaissance du logiciel CIVIL NET RH serait appréciée - Recrutement par voie contractuelle CDD 6 mois - Le poste est à pourvoir sur le grade d’adjoint administratif. - Rémunération selon profil et conditions statutaires - Temps plein : 35 h ou 37h (12 ARTT) hebdomadaires - Poste à pourvoir à partir du 01 mars 2026 Descriptif du profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau III (BTS, DUT…) en gestion des ressources humaines Vous possédez une expérience confirmée au sein d’un service RH de la fonction publique hospitalière Vous connaissez le statut de la fonction publique hospitalière Vous savez maîtriser les outils bureautiques et les logiciels RH Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un sens aigu de la confidentialité. Vous savez travailler en équipe avec un fort esprit de coopération et une grande adaptabilité. Vous savez vous adapter aux missions variées et prioriser les activités selon les besoins du service. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures CV & Lettre de motivation sont à adresser au plus tard le 28 février 2026 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale –17 rue Carnot -76190 Yvetot CEDEX ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Assistant gestion administrative Réf - 4581 » Les entretiens de recrutement se dérouleront le 09 et le 10/03/26 après-midi Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste 17 Rue Carnot 76190 Yvetot Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 76190 Yvetot Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 02/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@ccas-yvetot.fr
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