L'Agence François Terral INTERIM
L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie.
Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel.
Nous recherchons pour l'un de nos clients dont l'activité est la maintenance industrielle et maintenance sur groupe Hydro-électrique, un Mécanicien Monteur en intérim sur plusieurs semaines.
Vous interviendrez sur de la maintenance mécanique industrielle variée. C'est très URGENT !!!
Vos missions :
- Profil monteur et moins méca (assemblage + ajustage au millimètre près)
- Fabrication du pourtour de fuselage qui consiste à mouler l'avion pour tourner autour = Plate forme d'accès.
- Connaître le nom des outils
- Savoir lire un plan
- Connaître les outils : boulonneuse + clé plate
- Avoir un très bon savoir-être
- Etre dynamique et motivé
- Ponctuel
Votre profil :
- Vous aimez le travail d'équipe et savez écouter les consignes,
- Vous appréciez la technique et le bricolage manuel,
- Vous êtes polyvalent et dynamique,
Horaires :
Horaire semaine de 7h30-12h / 13h30-17h (Lundi début à 8h et le vendredi fin 16h30)
Ce poste vous intéresse ? Alors postulez !
Permis B exigé, être mobile, déplacements possibles.
Salaire et Avantages
Salaire entre le SMIC et 13€
+ Indemnités si grand déplacement
+ 10% IFM
+ 10% ICP
Les petits plus de notre agence :
Proximité avec nos intérimaires
Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé ).
« Parce que l'humain a de la ressource »
#job #recrutement #interim #travail
Experience: 36 Mois
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Monter et régler une installation, une machine,Démonter un équipement, une installation,Réaliser une opération de maintenance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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