Technicien.ne réseaux h/f

ESN : +30 ans dexistence.
‍ Expertise dans lIT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services.
750 collaborateurs | 82M CA (2024).
Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security, Infrastructure Azure | Digital & App Innovation (Azure) | 7 Spécialisations avancées.
Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT déquipe, Partage, Respect et Accompagnement.
Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet TechCare, Label BRONZE EcoVadis Sustainability Rating, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises sengagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001, Charte Numérique Responsable
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LIT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et lhumain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et lépanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Nous recherchons avant tout, chez ARTEMYS NORMANDIE, des personnalITés passionnées

Alors, vous nous rejoignez ?!

Nous recherchons actuellement un.e Technicien.ne Réseaux en CDD. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons dintervenir sur de belles missions auprès dun client situé du côté dAvranches, 50, auprès duquel vous aurez la possibilité de :

1. Contrôler les bases dadressage IP.
2. Croiser les données avec les informations des opérateurs.
3. Assurer la configuration de routeurs Cisco.
4. Appliquer la politique de sécurité du Système dInformation.

Vous épanouirez-vous sur ce poste ?

Titulaire dun diplôme/titre en Télécoms ou Réseaux, vous disposez dune expérience sur des activités de Technicien.ne Réseau.

Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit déquipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous!

Votre terrain de jeu

5. Réseaux : LAN, VLAN, routage basique.
6. Notions de réseau de base (adresse IP, ping, DNS).
7. Connaissance en routage Cisco.

Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !

Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :

8. Un premier échange RH pour faire connaissance
9. Un entretien technique avec votre futur.e manager ‍️
10. Une proposition salariale

Sans oublier les petits plus

11. Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE).
12. Télétravail.
13. Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale.
14. Primes de cooptation et de certification.
15. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.
16. Possibilités dévolution.

Et cerise sur le gâteau :

Poste en CDD de 6 mois localisé à Avranches (50).
Mode de travail : Présentiel.
Fourchette de salaire : Entre 23 K et 24 K annuels bruts.
Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).