Chefs de secteur

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence en magasin et dans la croissance de notre chiffre d'affaires. Responsable d’unportefeuille d’environ 320 magasins à visiter 4 fois par an, vous serez l’ambassadeur(drice) de nos produits sur un secteur géographique défini.

Vos missions incluent :

* Développement commercial : Maximisez la présence de nos produits et développez lechiffre d’affaires en GMS.
* Suivi et animation des magasins : Assurez les implantations, la mise en avant des produitset l’activation en point de vente.
* Collaboration nationale : Travaillez en synergie avec les centrales et enseignes nationalespour renforcer la dynamique commerciale.
* Analyse et reporting : Pilotez votre activité via des outils structurés pour optimiser laperformance des magasins (suivi des indicateurs, priorisation des visites).
* Force de proposition : Identifiez et proposez des actions concrètes visant à accroîtrel’efficacité et l’impact du secteur.

Ce poste structurant offre à la fois autonomie, responsabilités et l’opportunité d’être au coeurde la stratégie commerciale d’une entreprise en forte croissance.

Régions à pourvoir

Nous recrutons 4 chefs de secteur pour couvrir ces zones à fort potentiel :

1. Sud-Ouest Atlantique : idéalement basé(e) à Bordeaux (85, 79, 86, 17, 16, 33, 24, 40, 47,64).

2. Sud-Ouest / Occitanie : idéalement basé(e) à Toulouse (46, 12, 82, 81, 34, 32, 31, 65, 09,11, 66).

3. Rhône-Alpes / Alpes : idéalement basé(e) à Lyon (42, 69, 01, 74, 38, 73, 43, 07, 26, 05).

4. Grand Est / Bourgogne-Franche-Comté : idéalement basé(e) à Nancy (55, 52, 21, 71, 57,54, 88, 70, 25, 39, 90, 67, 68).


Chez INÉLIS, nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, passionnées et orientées résultats pour relever nos ambitieux défis commerciaux.

Vous êtes notre futur(e) Chef de secteur si :

* Vous disposez d’une formation commerciale Bac+2 minimum et d’une expérience terrain significative dans un rôle similaire.
* Vous aimez être sur le terrain, bouger et aller activement à la rencontre de vos clients.
* Vous êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement sur un secteur géographique étendu avec des découchés lorsque nécessaire.
* Vous avez déjà démontré vos compétences en tant que Chef de secteur ou Commercialterrain.
* Vous êtes autonome, structuré(e) et capable de prioriser vos actions dans unenvironnement dynamique.
* Vous aimez le travail de terrain, et votre sens de l’organisation et de l’anticipation garantit l’efficacité de vos tournées.



• Vous possédez une aisance relationnelle et un fort sens du commerce, indispensables pour bâtir des relations durables avec nos partenaires.

Votre envie de relever des défis, ainsi que votre capacité à conjuguer rigueur et énergiedéborderont naturellement sur votre performance commerciale.


Rémunération et avantages

• Contrat en CDI, statut cadre.

• Rémunération : 30 à 40 K€ brut annuel + variable attractif.

• Véhicule de fonction avec badge télépéage.

• Ordinateur portable.

• Tickets restaurant et chèques vacances.


Qui sommes-nous ?

Depuis 26 ans, INELIS s’est imposée en offrant des produits de qualité, innovants et appréciés par des milliers de clients à travers la France. PME familiale basée à Saint Lô (50) en Normandie, nous avons su conserver notre esprit d'équipe et notre passion pour notre métier tout en développant une expertise reconnue dans l’univers du food service et du retail.

Notre équipe de passionnés, animée par une culture de la réussite et un engagement constantpour l’innovation, s’efforce chaque jour de répondre aux attentes de nos clients professionnels en leur offrant des produits d’exception et un service irréprochable. Nous sommes fiers de la qualité de nos produits, de notre réactivité et de la relation de confiance que nous entretenons avec nos partenaires.

Rejoindre INÉLIS, c’est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, où chaque contribution a un impact direct !

Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble le futur d’INÉLIS.


Notre processus de recrutement

1-Préselection des candidats

2-Entretien en visio avec le Directeur Général

3-Entretien physique avec le Président et le Directeur Général