Gestion du personnel :
- Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, authentification préfecture des salariés étrangers, planification des visites médicales, etc.)
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel ;
- Saisie des contrats de travail et avenants ;
- Gestion des déclarations d'accident du travail ;
- Réalisation des attestations de salaire ;
- Saisie des préparations de paie et des éléments variables de paie ;
- Gestion des absences du personnel (congés, maladie, etc.) ;
- Préparation des dossiers salariés dans le cadre des transferts A7 ;
- Rédaction de courriers de notifications simple (départ à la retraite, départ en congé maternité, suspension de contrat de travail, etc.).
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