Missions
Soutenir la direction dans la gestion des tâches administratives RH. Elle/il est un support nécessaire à la bonne organisation et au suivi du bon fonctionnement de l'établissement.
Activités principales (liste non exhaustive)
* Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel (notes de frais, arrêts maladie, déclaration accident du travail, suivi des congés, registre du personnel, stagiaires …)
- Diffusion des offres d'emploi
- Centralisation et transmission des éléments variables de paie (EVP)
- Gestion et suivi des demandes de formation (prise en charge …)
- Etablissements des contrats de travail (DPAE, mutuelle, prévoyance…)
* Tâches ponctuelles
- Relecture des dossiers tels que les rapports d'activité
- Soutien à la direction
- Compte rendu de réunions
- Participe aux réponses appels à projet (mise en page, relecture, saisie des parties administratives…)
- Suivi et coordination des projets en lien avec la direction
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