Senior mechanical engineer - mechanical team leader

Notre client est une PME francilienne qui intervient sur le secteur de la Défense. L’entreprise conçoit, et fabrique, des systèmes de tracking et des systèmes optroniques pour le domaine naval. Les dispositifs sont majoritairement destinés à équiper les sous-marins. L’entreprise est en pleine croissance à la suite de l’obtention de nombreux contrats en France et à l’export. L’entité mécanique est pilotée par l’un des fondateurs qui va partir en retraite courant 2026. L’entreprise cherche à remplacer ce dernier par un Ingénieur en Mécanique expérimenté qui évoluera « Responsable du BE mécanique » au départ du fondateur (2026). La nature du domaine d’activité impose d’être habilitable « Confidentiel Defense ». L’entreprise est située au Sud de Paris. Le Senior Mechanical Engineer interviendra sur la conception de mécanisme de micro-mécanique qui constitut les mâts optroniques. Ces derniers intègrent des fonctions de stabilisation, de visée et de motorisation de précision. Les dispositifs combinent mécanique de précision, capteurs optiques et électronique embarquée dans des environnements fortement contraints (pression, température, salinité,…). Vous serez l’acteur central de l’activité de R&D et vous concevrez des architectures mécaniques compactes, robustes et performantes, en étroite collaboration avec les ingénieurs électronique et logiciel. L’objectif est de garantir l’intégration optimale et les performances globales des systèmes. Vous êtes impliqué sur l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la validation des prototypes, avec un impact direct sur les produits développés et déployés. Au départ du fondateur, vous prendriez la fonction de Responsable du Bureau d’Etudes Mécaniques. Vous seriez directement rattaché à l’équipe de Direction et vous serez en charge des responsabilités suivantes : Conception mécanique et micro-mécanique, a. Conception de systèmes mécaniques et micro-mécanique, b. Conception de mécanisme motorisé, c. Étude de la cinématique des systèmes, d. Intégration de roulements et de composants mécaniques de précision, e. Conception sous contraintes d’encombrement et conception compacte. 2) Dimensionnement et justification, a. Définition du tolérancement et des chaînes de côtes, b. Gestion des ajustements mécaniques et des jeux fonctionnels, c. Dimensionnement mécanique et calculs de résistance des matériaux, d. Prise en compte des contraintes environnementales : vibraon, étanchéité, thermique,… 3) Intégration mécatronique, a. Intégration mécanique avec les systèmes électroniques embarqués, b. Intégration de capteurs optiques et système de visée, c. Collaboration étroite avec les ingénieurs électroniques et logiciel, d. Optimisation de l’intégration mécanique-électronique pour garantir la performance globale. 4) Prototypage et industrialisation, a. Conception 3D sous CAO (SolidWorks, TopSolid ou équivalent), b. Réalisation et assemblage de prototypes, c. Validation fonctionnelle et amélioration des systèmes, d. Suivi de la fabrication avec les fournisseurs. Niveau d’études : Formation Ingénieur/Doctorant avec une spécialisation en Génie Mécanique (affinité pour la micro-mécanique).  Expériences : Minimum de 10 ans d'expériences en conception de systèmes mécaniques complexes. Une expérience en management d’équipe serait appréciée.  Technologies / compétences : o Conception mécanique de systèmes complexes multi-techniques (mécatronique, optronique,…), o Maîtrise des logiciels de conception CAO (Solidworks, Topsolid ou équivalent,…), o Expérience dans l’encadrement d’équipe de Bureau d’Etudes, o Connaissance de l’impression 3D pour la réalisaon de maquee, o Connaissance des matériaux comme le tane, l’aluminium, l’Inox et les procédés d’usinage associés.  Personnalité : o Rigueur, esprit d'analyse et solides compétences techniques, o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils diversifiés, o Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.