Assistante / Assistant ressources humaines et recrutement (F/H/X) - Temps partiel
Département Ressources Humaines
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Fondée en , la société française s’impose comme un acteur incontournable sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle distribue plus de équipements et pièces, avec près de % exportés à l’international, témoignant de sa portée mondiale. Spécialisée dans la conception de et technologies dédiés aux Sapeurs-pompiers (SDIS), POK offre également des solutions sur mesure adaptées à plusieurs secteurs d’activité. La qualité irréprochable de ses produits et son expertise reconnue ont forgé une réputation solide à l’échelle internationale.
Le succès de notre entreprise repose avant tout sur l’engagement de collaborateurs passionnés et déterminés, prêts à relever de grands défis. Nos fondamentales, telles que l’égalité et la diversité, forment le socle de notre croissance constante. En rejoignant nos équipes aux profils variés et complémentaires, vous deviendrez un acteur essentiel pour stimuler notre développement. Par ailleurs, la satisfaction de nos est au cœur de toutes nos préoccupations, car leur confiance représente le levier indispensable à notre réussite.
Venez dès maintenant découvrir notre univers et intégrez une équipe engagée chez POK. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à notre expansion tout en enrichissant vos compétences dans un environnement dynamique et riche en opportunités.
Votre mission :
Mettre à jour la liste des postes à pourvoirRédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonctionCommuniquer nos offres aux écolesPromouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligneInviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et testsEnvoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateursIntégration des nouveaux salariésParticiper à la mise à jour des tableaux de compétencesGestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée etc)En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paieSaisir les éléments variables dans le logicielVotre profil :
Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)Niveau d'anglais conversationnel parlé suffitRigueurSens du serviceCuriositéEsprit logiqueDisponibilitéExcelPour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à dispositionVos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packPrime Early bird si applicableAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présenceParticipation au transport domicile/travail à partir de km jusqu’à km pour un trajet par jour (soit km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à % jusqu’à km pour un trajet par jour (soit km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont % de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)Autres informations :
Département : Ressources humainesType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partielDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : un total de H ou H par semaineLocalisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (), Troyes (), Sézanne (), Montereau-Fault-Yonne (), Nangis (), Provins () et Sens (), min direct de Paris en trainDéplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événementsTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicapPour postuler :
Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.
Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : avec la référence : POK2-DRH-RA--TP
Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Processus de recrutement :
Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)Test à réaliser chez vousPremier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps impartiDeuxième entretien : avec un N+1 ou N+2Réponse finaleFaites passer le message :
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Mots clés :
Chargé de Recrutement / Recruteur / Sourcing / Recherche en recrutement
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Offres :
Alternance :
Formation professionnelle :
Certificat de qualification professionnelle (CQP) Préparation opérationnelle a l'emploi (POE) Stages :
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