TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.
Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations.
Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société.
Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition.
Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.
Argedis est une entreprise multi sites (185) avec 3000 collaborateurs, dont une très large majorité sur le terrain, qui bénéficient de formations internes tout au long de leur vie professionnelle chez ARGEDIS
Ces formations sont conçues et dispensées en interne, par nos formateurs
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au département Parcours et Compétences, vous assistez la Responsable Parcours et Compétences dans le déploiement et suivi des formations internes.
Service Parcours & Compétences a pour mission de construire et déployer la politique formation d’Argedis adaptée aux besoins et à la performance des équipes.
- Participer à la refonte des contenus et ingénierie des formations internes
- Rédiger les process d’organisation et planification des formations Franchises Restauration
- Actualiser le catalogue formation, en assurer la mise à jour et la diffusion
- Développement des supports et outils d’animation
- Participation à l’établissement du plan de formation
- Déclarations et financements OPCO
- Animation et communication sur les différents canaux
- Etablissement et diffusion de reporting et KPI
Idéalement, vous préparez un Master RH orienté Développement RH / Formation
Vous avez une première expériences en stage ou alternance, au sein d'un service formation
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies
Vous avez un bon relationnel, et n'avez pas peur d'aller chercher l'information par vous même
Vous êtes autonome et proactif sur les sujets que vous traitez, vous êtes capable de travailler en transverse
Vous êtes curieux mais savez faire preuve de discrétion
Vous êtes créatif
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